Приветствую всех!
Как по вашему профессиональному мнению оценить следующую работу:
- подготовка новых pos-терминалов для клиентов 1000-1500шт ежемесячно (прошивка вендорским ПО и полная прогрузка под клиента банка)
- обслуживание и полная тех. поддержка парка 10000+ pos-терминалов verifone, с учетом ежемесячного прироста 1000-1500 терминалов (все вопросы решаем по телефону, если например тампер или не решаемая дистанционно проблема - делаем клиенту замену терминала)
- настройка и администрирование сервера терминальных конфигураций
Штат сотрудников на всю эту работу 4 человека. Как в данной ситуации правильно оценить ФОТ за данную работу. На текущий момент каждый сотрудник получает 50000.0 руб (Екатеринбург) без премий и тд. Объемы растут и объем работы растет прямо пропорционально.

Поднимай ЗП до 100к + премии + индексации + привязка к росту количества терминалов

Petrov911 писал(а):Как в данной ситуации правильно оценить ФОТ за данную работу. На текущий момент каждый сотрудник получает 50000.0 руб (Екатеринбург) без премий и тд. Объемы растут и объем работы растет прямо пропорционально.

Чёта я не понял, вы - работодатель в данном случае? Если так, то вы странный
Обычно, если уже есть сотрудники на какой-то з/п и они не бузят, то ФОТ не трогают. А если бузят, то слегка можно и поднять. Если бузят, но успевают в игрушки играть - тогда кого-то сокращают

Вот здорово! Живут же люди. 50к оклад для инженера, это просто сказка, сейчас, увы. Однако это достойная зп для хорошего специалиста, а не бездельника с улицы. ИМХО

malefix писал(а):Чёта я не понял, вы - работодатель в данном случае?

Нет, я один из инженеров. Работаю в компании 1.5 года с пос-терминалами. Просто интересно как у других. У нас объем работы растет ежемесячно, а работодатель ЗП повышать не хотят - типо итак выше рынка у вас.